4月29日，国家电网公司管理提升活动总结表彰电视电话会议在公司总部召开。会议深入贯彻国资委工作部署，全面总结公司管理提升活动经验，表彰先进，固化成果，促进工作持续化和常态化，动员推进管理提升工作再上新台阶。公司副总经理、党组成员王敏出席会议并讲话。

开展管理提升活动是国资委推进中央企业实施“十二五”改革发展总体战略的重要部署。自2012年3月活动启动以来，公司以科学发展为主题，以深化“两个转变”为主线，以解决公司管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，圆满完成活动各项任务，公司发展质量和管理水平全面提高。公司被国资委授予管理提升活动先进单位称号，全面预算、采购管理、管理信息化获管理提升专项奖。

王敏在讲话中强调，当前，公司正处于深入推进“两个转变”的关键期、攻坚期，继续抓好管理提升工作，对于公司深化改革、创新发展，建设“一强三优”现代公司具有重要意义。公司上下要从深入推进“两个转变”、创建“两个一流”的战略高度，进一步深化对继续抓好管理提升工作重要意义的认识，按照公司党组的要求，把管理提升和日常工作结合起来，努力在深化、细化、固化上下功夫，在实招、实用、实效上做文章，着力构建管理提升长效机制，推动公司又好又快发展。

王敏要求，认真贯彻国资委关于管理提升的部署和要求，全面落实2014年公司“两会”精神，以“两个转变”为主线，以“四化”方针为统领，以推进企业治理结构和治理能力现代化为方向，着力构建管理提升长效机制，持续提高管理效率和经济效益，保障公司安全持续健康发展。公司要重点从坚持依法治企规范管理、加快推进制度标准一体化、持续提升基层管理水平、加强和完善对标工作、全面推行精益化管理以及优化完善激励约束机制等六方面出发，不断提升管理水平。

公司总经济师王相勤出席会议。会议宣读了《国家电网公司关于表彰管理提升活动先进单位的通知》，国网北京电力等12家省公司和国网国际公司等8家直属单位获得先进单位荣誉称号。6家单位做管理提升经验交流。公司各分部、省（区、市）电力公司及直属单位相关人员在66个分会场参加会议。

信息来源：《国家电网报》