鹿泉市供电公司是国家电网公司安全管理标杆单位，其在安全管理方面有什么好的经验？日前，笔者来到这里采访，发现企业实现长周期安全生产的秘密：坚持以人为本，以加强现场安全管控为重点，以安全文化建设为保障，以职工技术创新为动力，强化安全管理，夯实安全基础。

　　强化管控  层层落实安全责任

　　“小李，检查一下安全带系得是否牢固……小赵，把钳子放入工具包，防止掉落……”1月19日，在海山35千伏变电站石柏线施工现场，鹿泉市供电公司负责人田文树一直坚守在现场，紧盯工作人员的每一项操作。他告诉我们，现在每个工作现场，领导干部和各级管理人员必须严格到岗到位，逐级落实责任，层层把控安全。

　　鹿泉市供电公司按照强化流程抓闭环、突出管控抓过程、紧盯现场抓执行的工作原则，全面、全员、全过程、全方位抓安全，实现安全生产全过程管控。该公司对《各级人员现场到岗到位规定》进行了详细修订，建立单位领导、工作负责人、现场人员三级安全控制体系，要求各级领导干部按照到岗到位规定，主动到岗、到位、到责，严格把控工作节奏，保证作业现场的安全有序；要求现场负责人明确现场到位把控重点，及时发现开、收工等关键环节存在的问题，杜绝违章行为；要求现场人员加强现场安全技术交底，突出抓好“两票三制”、“两卡一书”要求的执行。

　　为督促各部门和单位认真落实，该公司建立生产一线安全督导队，对各个现场进行不定时检查，将典型不安全行为汇编成安全督导简报，在单位网站主页开辟专栏发布，加强对违章考核和整改工作的监督检查。2012年，该公司对全年进行的1508个作业现场实施监督检查，及时纠正不安全行为134项，考核40余人次。

　　文化引领  “我要安全”入脑入心

　　如何让员工高度重视安全？鹿泉市供电公司领导班子认真总结经验，决定从安全文化建设着手，促进员工从“要我安全”到“我要安全”的转变。

　　在该公司工程班，员工范卫忠胸前的“零违章员工”胸针引起了笔者的注意。“去年我在工作中没有违章，这是奖给我的！”范卫忠说。这不仅仅是一个荣誉，更时刻提醒着他严格遵守规章制度，杜绝违章。

　　2012年，鹿泉市供电公司全面开展“零违章员工”评选活动。该公司根据省公司、石家庄供电公司及单位、班组四级现场检查结果，对在现场未发生三级及以上违章的员工，发放“零违章员工”胸针和安全帽即时贴；对没有违章员工的班组，发放“零违章班组”门牌。活动开展以来，共评选出“零违章员工”80名、“零违章班组”6个。

　　同时，该公司还组织开展“一封平安家书”、“职工家属走现场”等活动，把安全教育从工作现场延伸到家庭，建立“全家保安全、安全为全家”的亲情文化。建设电力安全教育网络展室，构建内容丰富的三维事故案例展室和违章案例库，员工登录学习4000余次，提交感想300余条。开展对照安规条款征集事故案例活动，通过典型案例加深对安规的理解，提高现场执行力。

　　结合实践  创新成果保安全

　　企业发展离不开创新，保障安全也离不开创新。在鹿泉市供电公司职工创新展室，工会主席指着一项项创新成果介绍说：“这些都是职工结合现场工作遇到的困难，开动脑筋搞出的小发明、小创造，既简单又实用，不但提高了工作效率，还有效保障了安全生产。”鹿泉市供电公司发动员工围绕岗位工作实际想事、琢磨事，鼓励创新，不少新点子、新想法得到了有效实施。2012年，该公司共推广职工技术创新成果162项。

　　甄刚是鹿泉市供电公司客户中心主任，几年来研发了12项创新成果。对这些成果，他像对孩子一样充满了感情。他拿起“线路标准接地线”介绍说：“以前接地线在安装时容易砸到手，地埋深度往往凭目测，存在隐患。现在，在接地线上端安上铁环，增加了受力面积，避免了员工的手被砸伤；而在距底端60厘米处涂上红漆，地埋深度够不够，一目了然。”(李毅  张静)