8月24日，公司2020年习近平新时代中国特色社会主义思想青年骨干培训班开班，来自不同专业和层级的首批40名学员集中参加线下学习培训。同日，国网河北电力“三个一百”工程启动，将培养100名理论讲师、100名青年骨干，选树100个实践先锋集体。

　　今年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续深化“赶考行”主题实践，围绕提升基层党支部建设质量，不断创新工作载体和管理方式，把党支部建设融入基层单位各项业务中，引导党员在各项重点工作中当先锋、作表率，以党建引领赶考新实践，为企业发展注入强大动能。

传承红色基因 坚持思想铸魂

　　柏坡岭翠柏苍郁，“赶考精神”在河北大地代代传承。8月14日，平山县供电公司新入职员工来到西柏坡供电所“赶考路·三色行”党建实践基地参观学习。新员工观看革命教育影片、诵读老一辈无产阶级革命家的著作名篇，接受红色教育。

　　公司党委坚持思想铸魂，扎实做好党员干部思想教育，充分利用河北省内红色教育资源，着力打造红色革命传统教育体系，逐步构建形成国网河北电力党校一个主阵地，西柏坡一个“赶考路·三色行”党建实践基地，沕沕水水电站、涉县一二九师旧址、前南峪抗大旧址、正定塔元庄村等多个教育点组成的“1+1+N”红色教育布局。

　　随着“三个一百”工程的启动，公司党委开展100名理论讲师、100名青年骨干的选拔培养工作，着力打造政治素质过硬、业务能力突出、示范效应显著的理论讲师和青年人才队伍；选树100个实践先锋集体，引导带动党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　今年，该公司党委组织纪念中国共产党成立99周年系列活动，开展党员在线教育模式，开办“党课云课堂”，组织主题党日活动和红色教育活动1154场，推动党员干部进一步坚定理想信念。

　　传承红色基因、践行绿色发展、塑造金色品牌是国网河北电力党委深化“赶考行”主题实践的目标。该公司党委持续构建“赶考路·三色行”工作体系，打造推动国家电网有限公司战略目标在河北落地的党建引擎。

　　3月25日，公司党委围绕宣贯公司战略目标开展“三学三讲三找准”活动，组织各级党委中心组专题学，党支部“三会一课”重点学，全员覆盖常态学，开展领导班子成员带头宣讲，普通党员讲微党课，广大职工讲心得体会，找准战略立足点，找准专业切入点，找准工作落脚点，学进去、讲出来、干精彩。该公司党委组织专题培训、宣讲辅导、知识竞赛、主题征文等，共开展省市县公司三级宣讲128场、专题学习1933次。

加强组织建设 筑牢战斗堡垒

　　6月份，沧州供电公司党委与中国银行沧州分行党委联创共建，开展“以共建促党建、以共建促发展”主题的党建共建活动。双方共产党员联合服务队走进社区、学校开展志愿服务，现场指导客户开通手机银行办理交费查询等用电业务。

　　上半年，公司党委突出资源共享、经验互学，推动基层单位与政府部门、用电客户、相关企业开展党建联建联创，以党建工作为纽带，加强沟通交流，进一步延伸党建共建合作业务。

　　本部党组织与基层党支部开展联建共建，加强沟通协调，有利于共同破解发展难题。8月11日，公司党委全面启动本部各党（总）支部和基层党支部“五维促发展”活动，广泛发动本部各党（总）支部与二级单位党支部开展联建共建，引导本部党（总）支部主动问需一线、问计基层，通过深入调研察实情、宣讲政策保落实、支部共建强堡垒、破解难题提质效、创先争优树典型五个维度，促进本部党组织和基层党支部上下贯通、形成合力。

　　6月16日，公司党委深入落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织开展“学条例、抓落实、促提升”活动，明确6大类33项重点检查内容，组织省市县公司三级全面自查，逐条逐项对标对表，持续深入促进基层组织建设抓实建强。

　　聚焦组织力提升，公司党委广泛开展学习型、服务型、担当型、创新型“四型”党组织创建，推进党组织标准化、规范化建设，选树党建专业标杆，实施“赶考争当”先锋示范行动，发挥典型引领带动作用。

深化业务融合 凝聚发展合力

　　“我们应该多发明采用像蜘蛛吊车、气垫运输车、电动推高车这样的新型机械设备。这些设备不仅能有效提升施工效率，而且能大大提升作业安全系数。”7月15日，在雄安220千伏剧村变电站施工现场，送变电公司雄安临时党支部的科技创新党小组与安全生产党小组成员针对施工机械设备应用创新展开讨论时，科技创新党小组组长范龙建议。

　　在如火如荼的雄安新区电网建设现场，公司党委将党建工作全面融入工程建设，突出党建引领，建设“功能型”现场临时党组织、“攻坚型”现场党员队伍，充分发挥党建工作优势，创造“雄安质量”。

　　公司党委扎实推动党建工作与业务工作深度融合，聚焦扶贫攻坚、能源互联网建设、安全生产、电网建设、优质服务、提质增效等重点工作，深入实施“党建+”十大精品示范项目，逐项固化党建工作嵌入流程、融入业务的方式载体，打破专业壁垒、强化部门协同，将党建优势转化为发展优势。

　　依托“党建+”工程，公司126个党委、2095个基层党支部、108支共产党员服务队2.8万名党员在不同专业、不同岗位，将党建工作融入中心工作，以高质量党建推动企业高质量发展。（张莉  吴楠  梁宾）