“本次职工技能比武获得变电检修专业第一名的是运维检修部武凌……”5月3日，在武安市供电公司庆五一职工技能比武暨五四优秀青年员工表彰会上，青工武凌在一片掌声中从公司领导手中接过红彤彤的荣誉证书。这是该公司今年实施企业文化进班组系列活动的一个场景。

　　今年，武安市供电公司积极探索和实践“三集五大”体系建设中的企业文化落地模式，先后在班组中间开展“今天我做抄表工”、青工技能比武、技术创新成果比赛、管理创新论文评选等系列活动，使企业文化落地生根。

　　体验  实现心与心沟通

　　“第一块表止码是1726，第二块是……”4月18日9时20分，李斌一边举着3G-MD智能抄表器对准玻璃钢表箱，一边向同事报着箱内电表数字。

　　李斌是武安市供电公司财务资产部的专职会计。4月18日早上，经过一个小时的山路颠簸，他来到位于武安市西部山区的贺进乡翟家庄村。他的任务是跟随抄表工管丽和魏英华到这里做一天“抄表工”。

　　“今天通过现场体验，我发现原来做一名抄表工也挺不容易的。”李斌一见到笔者，就颇有感触地说，“这种体验活动很好，对自身也是一种锻炼，通过深入一线与基层抄表工共同劳作，面对面接触，大家也能实现心灵的沟通。”

　　“以前，我总是抱怨我的办公环境差，每天有数不清的报表。今天体验抄表工作的艰辛，才发现这些都不算什么。今后，我一定要学习抄表工敬业、执着、不怕苦的精神，尽心尽责做好本职工作。”刚从午汲镇小贺庄村抄完表，准备返回机关的发展建设部专责刘辉感慨之情溢于言表。

　　据悉，该公司开展“今天我做抄表工”活动期间，共组织21个班组的35名员工和抄表工一起深入到4个乡镇10个村25个配电台区作业现场进行抄表，换位思考，体验抄表工作的艰辛。通过体验活动，广大青工不但学习了现场安全生产知识，而且增强了青年员工学在基层、扎根基层、服务基层的责任意识，为发挥青年员工的主力军和突击队作用奠定了良好基础。

　　关怀  走出管理新思路

　　“工作任务35千伏1号PT由运行转检修……”4月24日10时许，唱完倒闸操作票，武凌步伐稳健地走到继电保护测试仪前，娴熟地按流程严格操作起来。

　　25岁的武凌是武安市供电公司运维检修部变电检修4班的一名保护工。当天，他来到该公司35千伏午汲变电站赛区参加变电检修专业职工技能比武。安全员王雷说：“小武是一名普通员工，性格文静。虽然大学毕业参加工作时间不长，但能扎根班组，特别好学，从理论到实践，遇到不懂的东西就缠住老师傅们不放，而且在每次检修中不怕脏、不怕累，进步很快，技术也很全面。今年在技能比武中夺魁在我的意料之中。”

　　武凌的成长历程也是武安市供电公司诸多员工成长的缩影。获奖之后，小有名气的武凌时常感慨：“以前在学校上学的时候，总想有所作为干一翻事业，可是一直找不到契合点，只有空想的份儿，想不到上班后却能圆梦。是班组浓厚的企业文化氛围感染了我，大家工作敬业，比学赶超，给了我信心，为我树立了榜样，也给了我施展才华的舞台。”

　　“员工是企业发展的第一要素，尤其面临‘三集五大’体系建设的新形势，建立员工成长平台和人才选拔机制，营造有利于人才成长的关怀环境，最大限度满足企业和员工的需要更是当务之急。我们一定要在企业文化建设上闯出一条适合武安市供电公司实际的新路子……”4月24日，在武安市供电公司仓储中心输配电赛区，该公司负责人看完职工技能比武竞赛后明确表示。

　　据了解，武安市供电公司在“三集五大”体系建设关键时刻，秉持人才兴网的理念，以加大人文关怀为切入点，把职工技能比武作为岗位练兵、挖掘培养技术人才的重要抓手，充分调动激发青年员工投身企业建设和管理的热情与积极性。此次比武根据岗位特点开设了输配电、营销、变电和信息网络四大专业的6个比赛项目，300余名基层单位的业务骨干参加了角逐，营造了“学理论、比技能、展风采、作贡献”的良好氛围。

　　筑梦  让“家”的感觉更好

　　5月13日早晨7时20分，武安市供电公司城区供电所的员工苗利斌准时走进办公室打开电脑，输入密码进入SG186营销系统，轻点鼠标开始数据导出……

　　“在平凡的岗位上也能成才，企业为我们基层员工想得很周全，真像在家一样，我对将来很有信心。”近一段时间，苗利斌每天19时以后才走，第二天7时许就早早来到办公室，生产MIS数据管理、营业普查信息、标准化台区设计……一件件工作都打理得井井有条。目前，武安市供电公司在企业文化落地中尝到了甜头，在工作中焕发出来巨大激情和干劲儿的员工越来越多。

　　武安市供电公司负责人深深认识到，随着企业在发展过程中的不断变革，传统的以“被关怀”为主的企业关怀已不适应现代企业的发展形势，只有以实现人文关怀为旨的企业文化建设，才能增强员工的归属感。该公司不断探索创建企业文化的新路子，建机制，创思路，搭平台，聚人气，营造了深厚的氛围，让员工在岗位成才、在企业圆梦，在奉献中实现人生的价值，企业的凝聚力不断增强，员工的精神面貌也为之一新。

　　“举办企业文化进班组活动，是共筑‘中国梦’、奉献‘国网情’工作的落地举措。实现中国梦，离不开电网企业的努力，更离不开广大员工的辛劳，企业文化架起了企业与员工之间的连心桥。接下来，我们还要就‘五统一’企业文化建设落地做进一步的探索和实践。”该公司党群工作部主任谈起今后的打算信心满满。　　(陈会军 陈四海)