5月8日，省总工会在省公司职业技术培训中心召开了河北省金牌工人能工巧匠发挥作用情况调研座谈会，调研组听取了省公司金牌工人能工巧匠发挥作用情况汇报，与省公司系统金牌工人、能工巧匠展开了座谈。近年来，省公司大力实施“人才强企”战略，尊重知识、尊重人才，不断加大对高技能人才的培养力度，健全完善培训、考核、使用、奖惩、待遇一体化机制，职工整体素质不断提升。目前，省公司系统河北省金牌工人4人，占总数的13.3%，能工巧匠20人，占总数6.7%，是所有行业当中最多的。

调研组指出，此次专题调研是为贯彻落实省金牌工人、能工巧匠座谈会上省委副书记赵勇同志讲话精神，旨在进一步提高职工素质、推动我省高技能人才队伍建设，更好地发挥优秀技能人才在促进经济社会发展中的重要作用。

调研组一致认为，省公司在员工素质提升，高技能人才队伍建设方面做了大量行之有效的工作，成效显著。省公司领导高度重视，高技能人才建设起步早，人才培养力度大，金牌工人能工巧匠人才的推选、培训管理体制机制健全。省公司职工培训方式多样化、常态化，广泛开展知识技能竞赛，促进了队伍能力素质持续提升，拓宽了高技能人才成长渠道，为电力系统生产经营发挥了重要作用。

调研组强调，省公司要加强职工技术创新的成果转化工作，对创新成果进行完善补充，搭建职工创新平台，为职工创造良好的创新环境、条件，发挥高技能人才的引领示范作用。同时，要加强金牌工人能工巧匠等高技能人才之间的相互交流学习，促进省公司系统涌现出更多的金牌工人、能工巧匠。

省公司有关部门负责人及相关人员，部分单位相关负责人，公司系统金牌工人、能工巧匠代表参加了座谈会。